福利：周末双休、餐费补贴、五险一金
岗位职责：
1、协助执行招聘、甄选、面试、录用、入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，与各公司、各子公司保持沟通渠道畅通，及时做好信息上传下达；
2、日常招聘相关数据收集、汇总、分析，定期提供招聘分析报告；
3、负责员工个人信息档案盒部门档案的录入，整理和存档工作；
4、负责员工劳动合同的签订、变更和续签，简历和维护劳动合同管理台账；
5、负责每月考勤的收集、整理、汇总，定期统计员工年休假情况；
6、完善员工关系管理体系，负责员工关系维护、建设、定期进行有效沟通，及时了解员工心态；
7、行政事务处理，临时接待工作；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2、有3年以上大中型集团人力资源相关工作经验；
3、熟悉现代企业管理模式，熟悉并了解国家法律法规；
4、精通人力资源各模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
5、有较强的文字功底，较好的语言表达能力。