岗位职责：
1.培训体系搭建
根据公司战略目标及业务需求，设计并完善覆盖内部员工、经销商、终端门诊的全生命周期培训体系。
建立培训需求调研机制，通过数据分析(如销售数据、客户反馈)识别培训痛点，制定分层培训计划(如新员工入职、产品技术、服务技能提升)。
2.培训课程开发与优化
-开发标准化课程库，涵盖 产品知识、种植技术.服务话术、营销技巧 等模块，并定期更新内容以匹配行业趋势(如产品分解析)。
-引入 数字化学习工具(如线上直播课、虚拟仿真实操平台)，提升培训效率和覆盖率
-设计 互动式课程(如角色扮演、案例分析、实操竞赛)，强化学员参与感和技能转化率，
3.会议策划与执行
主导策划 新品发布会、技术研讨会、区域培训会、年度峰会 等活动，明确会议主题、议程及目标人群。
负责活动全流程管理，包括场地布置、讲师协调、流程把控及效果评估，确保会议达成销售转化或品牌传播目标。
4.团队管理与协作
-组建并培养内部培训师团队，制定讲师考核标准，提升授课质量。
-与市场、销售、产品研发部门联动，推动培训成果落地(如将培训内容转化为销售话术或服务标准)
任职要求：
1、行业经验2年以上
2、医疗器械/医药行业培训管理经验，熟悉厂商对经销商、门诊/医院及终端客户的赋能模式，
3、有成功策划百人级以上医疗行业展会、培训会的案例优先考虑