【工作职责】
1、落实公司培训计划，跟进新员工入职培训课程安排、导师邀请、培训授课等相关培训工作；
2、负责开发和组织各类专题培训课程，培养和组织内训员团队；
3、负责公司企业文化宣传及相关工作安排的落实；
4、分析总结培训工作，收集对教材的改进意见，提出培训管理与课程完善合理化建议。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、2年及以上培训授课经验，具备培训讲师相关资格证书优先；
3、形象良好，具有良好的语言表达、沟通及协调能力。
4、抗压能力强，能够适应旅游行业特殊作息时间。