1.负责四川区域各事业部全职岗位交付；
2.根据需求和部门计划，发布更新招聘信息；
3.负责简历搜寻、筛选、初步面试及技术面试安排，确保招聘流程高效运行；
4.参与招聘数据的统计分析，为招聘策略优化提供数据支持；
5.完成其它部门需要的人力资源相关工作，如人员跟进、培训跟进等。

任职要求：

1.设备类/班组类/品管/职能等岗位招聘经验优先；
2.能熟练使用各常规招聘渠道；
3.良好的沟通协调及人选管理维护能力；
4.性格外向主动，有上进心，响应快速，能接受业绩压力。