岗位职责：
招聘模块（约60%）：
1. 全流程招聘： 主要负责鞋业相关岗位（如设计、开发、生产、品控、电商全岗位等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进。
2. 人才Mapping： 主动构建和维护鞋品行业人才地图，特别是重点深耕泉州、东莞等鞋业产业基地的人才资源，建立公司人才储备库。
3. 数据与优化： 使用Excel等工具对招聘数据进行统计、分析与可视化，定期输出招聘报表，并基于数据提出招聘流程优化建议。
培训模块（约40%）：
1. 培训执行： 协助上级进行培训需求调研，并负责内部培训（如新员工入职培训、产品知识培训、技能培训）的组织、协调与现场管理。
2. 课程开发支持： 参与部分培训课件的开发与优化工作，如PPT制作、培训材料整理等，确保培训内容的专业性与准确性。
3. 效果评估： 负责培训后的效果跟踪与评估，通过问卷、访谈等方式收集反馈，并运用Excel进行数据分析，输出培训评估报告。
任职要求：
• 年龄：30周岁以内。
• 语言能力： 普通话标准流利，具备清晰的表达能力与亲和力，能胜任培训主持与宣讲工作。
• 软件技能： Excel能力出众是核心要求。必须熟练使用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等函数与功能进行数据处理、分析和图表制作，并能独立制作各类HR报表。
• 行业经验： 拥有制造业，优先考虑有鞋服、时尚消费品行业招聘或培训经验者。
核心素质：
• 沟通与影响力： 出色的沟通协调能力，能够与各业务部门高效协作，具备一定的台前演讲与控场能力。
• 执行力与条理性： 能同时高效处理多项任务，对工作有极强的责任心和跟进到底的决心，注重细节。
• 学习与主动性： 对鞋品行业有浓厚兴趣，能主动学习产品与业务知识，并快速将其应用于招聘与培训工作中。
• 保密与公正： 具备良好职业操守，能严格保守公司人事秘密。
教育背景：
• 统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
岗位福利：
1、早8.30晚5.30，单休。
2、五险。
3、包食宿（午餐），有零食。
4、明亮空调房，办公场地舒适，工作轻松，领导平易近人。
5、93年成立，潮牌鞋品，行业专家带队。