主要职责：
从事人事管理相关工作。
任职要求：
1.具备扎实人力资源管理专业知识储备，至少对两个模块专业有深刻认识；
2.具备专业的职业素养和职业道德，具备良好的团队精神、执行能力和沟通能力；具备吃苦耐劳的品质，身体健康。
3.中共党员（含预备党员）优先。