【岗位职责】
1.根据公司销售战略，制定年度培训计划，搭建销售培训体系（新人培训、产品培训、销售技巧培训、管理培训、业务流程培训、心态素养培训等）。
2.建立并持续优化公司培训课程体系，建立销售培训资料库（手册、案例、视频等），使公司培训课程体系与实际业务高度结合，能真正指导经销商团队业务开展。
3.搭建数字化学习平台（如企业微信、钉钉），推动在线学习与知识共享。
4.结合实际业务流程，建立公司相关培训内容打板通关考核机制，通过模拟演练、实战辅导等方式强化培训效果，提升销售业绩。
5.跟踪市场动态及竞品策略，调整培训内容以应对行业变化。
6.建立培训效果评估机制，持续改进培训方案。确保公司的培训课程及培训过程接地气，满足经销商实际需求。
7.对公司经销商及其团队进行新人培训，确保快速掌握产品知识、销售流程及其他业务流程。
8.对经销商团队定期开展销售技能提升培训（如客户开发、谈判技巧、竞品分析、大客户管理）。
9.对经销商进行进行领导力、团队管理、绩效激励等专项培训。
10.对新经销商团队进行心态素养、职业操守等方面培训。
11.协调内外部讲师资源，确保培训高质量落地。
12.对公司的企业文化及管理优势进行提炼升华。
13.对培训费用进行合理预算及安排，确保培训工作落实到位且成本可控。
14.定期对培训工作进行复盘总结，确保培训工作持续迭代更新。
15.完成公司领导安排的其他事项
【任职要求】
1. 大专及以上学历，熟练使用wps/Office、word、PPT等办公软件。
2.年龄30-45岁，能接受短期出差。
3.有3年以上销售公司（规模大于50人）商学院（培训部门）负责人管理经验。
4.能独立开发课程体系，熟悉线上课程开发及教学。
5.具备良好的课程讲授、现场演讲及主持能力，现场授课富有激情，感染力强。
6.有一定的数据分析能力，能对培训结果进行统计汇总对比分析。
7.抗压能力强，身体健康。
8.沟通协调能力强，能虚心接受他人建议和意见。
9.形象气质佳，能代表公司形象。
【福利待遇】
1.薪酬：5-10k（面议）+社保+工龄津贴+带薪培训+带薪年假（15天）+员工旅游。
2.工作时间：8:00-12:00 14:30-18:30（月休4天 自由调休 法定节假日休）。
3.暖心福利：节日大礼包+专业培训+生日关怀+公司慰问+专项激励+各类假期+定期团建。
4.超长假期：15天起带薪年假，工作生活完美平衡。
5.晋升空间巨大，公司打造专业商学院，升职加薪机会多多！
6.公司主营人参类产品，属于大健康行业，朝阳行业，前景广大！
欢迎优秀的你，加入优秀的我们！