1、负责公司培训计划的材料课件萃取及开发等
2、负责实施公司培训计划，完成需求调研、计划制定、运作管理，并跟进训后效果反馈
3、搭建并开展大型营销类培训，监督关键重要岗位人员的培养
4、组织各层级员工的培训工作；
5、管理员工培训档案，编制培训报表和分析报告，在培训过程监督和处理学员培训的问题

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，懂房地产经纪业务，2年以上企业培训实施经验者，经验萃取相关经验者优先；

2、具备培训需求诊断、培训方案设计、培训实施和培训评估的经验
3、较强的培训能力和课程研发能力，制定培训PPT课件且能够熟练使用现代培训工具；
4、有较强的责任心、上进心、抗压能力及团队合作能力；
5、具备培训管理、项目管理的专业知识，善于表达，控场力强；
6、具有较强的沟通表达、组织、协调能力及分析问题、解决问题的能力。