岗位职责：
1、培训体系搭建：根据公司战略目标和业务需求，制定IT培训的整体规划和年度计划，设计并完善员工技能发展体系，包括技术培训、软技能培训、领导力发展等。包含信创产品（如操作系统、数据库、中间件、办公软件等）的培训体系搭建，制定培训计划、课程设计和培训材料。
2、培训实施：组织并实施针对公司内部员工、合作伙伴及客户的产品培训，确保培训效果达到预期目标。
3、培训需求分析：与销售、技术支持、产品研发等部门沟通，了解客户及内部员工的培训需求，制定针对性的培训方案。
4、培训效果评估：对培训效果进行跟踪和评估，持续优化培训内容和方式，提升培训质量。
5、培训资源管理：负责培训讲师团队的管理与培养，协调内外部培训资源，确保培训工作顺利进行。
6、市场支持：配合市场部门，参与产品推广活动，提供技术支持和培训服务，提升客户对信创产品的认知和使用能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程等相关专业优先；
2、具备3年以上信创产品（如国产操作系统、数据库、中间件等）相关工作经验；
3、有培训讲师、技术支持或售前咨询经验者优先；
4、技能要求：熟悉信创生态体系，掌握至少一种国产操作系统（如麒麟、UOS）、或办公软件（如WPS、永中Office）的使用与配置；具备较强的表达能力和沟通技巧，能够清晰、生动地讲解技术内容；具备课程设计与开发能力，能够独立完成培训材料的编写与优化。