物流仓储自动化企业急聘
人力行政总监 1人
岗位职责：
1. 全面负责HR工作： 主导人才招聘（尤其是一线技术工人和管理人员）、绩效考核、薪酬福利、员工关系和企业文化建设。
2. 统筹行政管理： 全面管理食堂、宿舍、安保、车辆、环境等后勤保障，确保厂区高效稳定运行，控制采购成本并建立工厂固定资产台账，协调生产计划调度，统计产量数据，对接供应商等外部事物。
3. 推动安全生产：主导或协同落实公司EHS（安全、健康、环保）管理，定期开展员工安全培训，营造安全生产环境。
4. 行政流程与制度建设：梳理工厂行政工作流程，优化办事效率，如审批流程、物资申领流程等；起草、修订工厂行政管理制度，组织制度宣贯与执行监督，确保行政工作规范化、标准化。
5. 跨部门协同：围绕工厂生产目标提供人事行政支持，收集、整理人事行政相关数据，如人员流失率、招聘完成率、薪酬发放数据、行政费用支出数据等，进行统计分析并形成报告，为管理层决策提供数据支持。
6. 团队管理： 带领人力资源和行政团队，提升整体工作效能。
任职要求：
1. 5年以上人力行政管理经验，至少有3年制造工厂同岗位管理经验，熟悉工厂运作模式，具备出色的团队管理能力。
2. 精通劳动法律法规，能独立处理招聘、绩效、员工关系等实务。
3. 具备出色的沟通协调和解决突发问题的能力，务实、有责任心。
4. 能深入车间，理解业务，抗压性强。
5. 有过员工规模 500 人以上工厂人事行政统筹管理经验者优先，具备处理复杂劳动纠纷、大规模招聘、后勤保障优化等项目经验者优先。