工作内容：
负责公司的行政人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能的提升；
- 负责公司员工关系的维护，包括员工档案管理、绩效考核等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构制定、社保福利确认等；
- 负责公司办公用品采购和管理，包括办公用品采购、领用登记等；
- 负责公司证照管理，包括公司注册、变更、注销等手续的办理；
- 负责迎检、外联等工作；
-协助公司总经理处理行政人事方面的其他事宜。
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理、人力资源管理等专业背景，5年以上相关工作经验；
- 熟悉行政人事管理理论知识，具备较强的实际操作能力；
- 熟悉人力资源管理流程，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立开展日常工作。行政人事经理或主管，主要负责：人事招聘、绩效管理、会议组织、办公秩序、固定资产、接待、外联等工作