[岗位职责]
负责律所各岗位（律师、律师助理、法务、BD专员等）的招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用跟进；
维护和拓展招聘渠道（如招聘平台、行业社群、高校合作等），优化渠道效果，降低招聘成本；
建立并更新人才储备库，针对核心岗位提前进行人才画像；
协助完善招聘制度与流程，提升招聘效率和候选人体验；
收集招聘数据，定期出具招聘报告，为律所人才决策提供支持；
负责执行上级领导交办的其他工作内容。
[任职要求]
本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
1-3年招聘相关经验，有法律行业、专业服务机构招聘经验者优先；
熟悉招聘流程和常用工具，具备良好的简历筛选、沟通表达及抗压能力；
工作细致严谨，责任心强，能快速响应业务部门的招聘需求；
认同律所文化，具备团队协作精神。
我们提供：
有竞争力的薪酬：固定薪资+绩效奖金，综合3000-5000元/月；
完善福利：五险、周末双休、节日福利、团建活动；
成长空间：接触法律行业优质资源，提供专业培训机会，助力职业发展；
舒适环境：交通便利的办公地点，和谐轻松的团队氛围，无加班文化。
期待你的加入，与我们一起为法律服务行业注入更多活力！