岗位要求：
1、团队的人资全流程管理
2、助力团队人才画像与岗位体系建设
3、行业调研与竞对人才情报
4、有组织发展、人力BP、战略支持类经验优先
任职资格:
1、至少有3-5年招聘工作经验，能独立电话沟通、面试、团队赋能及工作输出，及时关注团队发展和各项项目进程；
2、有做过mapping和猎头经验的优先；
3、有参与公司新项目搭建以及新人才高端岗位优先。