1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询；
6.协助处理行政后勤工作。
任职要求：
1.本科学历，人力资源管理专业，口才好，文笔好，情商高，愿意从基础做起。