1. 负责项目跟进和员工关系的处理。
2. 整理、归档各类人事资料及档案。
3. 参与员工考勤、薪酬、绩效等基础数据的收集与制作。
4. 负责工伤事件等人力资源相关紧急预案处理。
5.负责配合部门完成阶段性市场开发目标，完成销售目标。
6. 完成领导交办的其他工作。