一、任职要求

1. 资质与经验：持有劳务员岗位证书优先，1年及以上公路项目劳务管理经验优先。
2. 核心能力：熟悉劳务用工政策（如实名制、工资支付），能熟练操作劳务管理系统，具备基础的沟通协调与资料整理能力。
3. 其他要求：高中及以上学历，能识别劳务合同关键条款，无劳务纠纷处理不良记录。

二、岗位职责

1. 劳务人员管理：负责劳务人员进场登记、实名制信息录入，核查身份证、特种作业证等证件有效性。
2. 合同与工资：协助签订劳务合同，收集考勤记录，核算劳务工资，确保工资按月足额发放并留存凭证。
3. 问题协调：日常对接劳务班组，处理人员调配、食宿安排等需求，协调解决简单的劳务纠纷。
4. 资料归档：整理劳务合同、考勤表、工资表等资料，按要求归档备查，配合上级部门检查。