1、全面负责公司内部人员的招聘工作；
2、根据现有编制及规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施开发、维护、拓展、保证人才信息量大、质量高，保证公司用人需求；
4、负责招聘广告、网站及资料的编写及更新；
5、对简历进行初筛，符合条件的邀约面试；
6、统计汇总日常各种招聘表，及时反馈招聘效果及分析招聘中存在的问题；
7、建立公司人才库；
8、跟踪、收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围等信息；
9、领导交办的其他工作。
职位福利：五险一金、餐补、交通补助、股票期权、14薪