一、岗位说明书
岗位职责:
1.全面负责川江大家居招聘工作（含管理层、销售、职能后勤岗），为招聘结果负责；
2. 主导招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
3. 建立和维护良好的候选人体验，提供专业反馈；
4. 招聘渠道管理，优化招聘策略以提高效率；
任职资格：
1. 28-40岁，统招本科学历，专业不限；
2. 5年以上规模型企业招聘管理或猎头公司从业经验，擅长招聘板块，掌握科学的人才甄别方法；
3. 责任心强，性格外向，形象良好、亲和力佳，具备较高的心智成熟度及职业素养；
二、薪酬待遇：9000-13000元/月，具体面议；
三、岗位优势：
1. 没有加班文化：原则上按时上下班（8：30-18：00）；
2. 人文氛围好：（1）该岗位的汇报对象为：川江大家居总经理，日常会对接各分公司经理、主管级员工，人际关系简单，沟通直接高效，有利于工作正常开展；
（2）招聘是最接近于销售、具有压力和以结果为导向的人力资源工作，但遇到招聘难题时，公司上下会共同沟通解决，招聘压力值在一个能承受的范围。