岗位职责：
1. 负责年度培训需求收集；
2. 负责培训的落地实施；
3. 负责培训效果评估跟进；
4. 负责管培生管理落地；
5. 负责校企合作中实习对接；
6. 负责年度评优落地跟进；
7. 负责员工技能等级、职称等评定工作；
8. 负责学历提升宣传、组织；
9. 完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.本科及以上，管理类或理工科专业，有1年以上相关工作经验；
2.熟练使用办公软件，有较好的沟通表达能力。