人力资源管理：这包括监督员工考勤、考勤统计汇总；审核和办理请休假手续；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；管理公司人事的档案整理；协助人事专员开展招聘工作，预约面试，面试接待。

行政管理：负责前台来访客户的接待事宜；负责公司办公用品的申请、管理及分发；公司各种办公设备等物资的管理，以及日常维护与维修报送；负责各项审批流程的更进，包括收发流转工作。

制度建设：组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；协助上级建立健全公司各项行政制度和流程。

员工关系管理：负责员工考勤管理和纪律监察；负责协调员工关系，解决劳动纠纷；协助组织公司的企业文化活动及员工关怀活动。

后勤保障：上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。

领导交办的其他事宜。
工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30
任职要求：性格外向，健谈，善于沟通，具备一定的组织协调能力，亲和力好，稳定性强，爱岗敬业，职业感强，胆大心细。
具体薪资面议。