岗位职责：

1、根据公司发展需求做好各项工作规划和相关资源配置

2、根据公司制度负责部门组织体系的搭建工作，负责完善和编制部门制度及流程

3、了解公司运营经营管理状况，提出建议并参与改进

4、负责培养储备管理人才，并做好梯队建设

5、完成公司领导交办的其他工作