岗位职责：
1.负责带领团队完成相关服务 （资料盖章，提供业绩等投标资料，项目报名，备案，制作标书，出场开标等）
2.梳理并优化现有流程，达成更好的服务和管控效果（预见性服务与管控）
3.负责合作团队费用的催缴
4.负责合作团队项目资料的催收
5.员工培训：负责部门内员工的培训，达成更好的专业度与工作习惯
6.协调分公司项目冲突，处理建议与不满
7.合作到期初步谈判后续费用
8.部门目标的拆解与执行
任职要求：
1.具备管理技能：人员的培养，目标设置，过程追踪等
2.强烈的服务意识：客户第一，达成良好客户满意度和公司口碑
3.设计院的相关经验（专业度）：投标、商务标制作，设计院签订合同等相关流程，跨省备案，各平台备案等相关经验
4.良好的合作意识与协调能力
5.具备商业谈判能力
6.良好的执行力、责任感、目标感
7.忠诚，有爱，敬业的品质
8.热爱学习成长
能力拆分：
1.管理力：之前有过管理经验，知道怎么带团队拿到结果，敢要求，拿结果
2.商务力：熟悉公司的所有优势（投标业绩，项目负责人业绩，资质，人员奖项等），熟悉投标全流程，熟悉项目全过程
3.服务力：有很好的服务意识，可靠负责，满足客户要求
4.催收力：对于款项，资料的催收有良好的沟通能力，不留遗漏
人的底色价值观：乐观，简单，真诚，抗压力强，服务意识强，细致负责，情商中等偏上