工作内容：
负责厂区行政人事管理的全面工作，包括招聘、培训、考核等人事管理工作。
负责制定公司管理制度，负责公司后勤管理的具体事务，负责对接公司园区行政。精通6S管理，协助厂长进行6S管理工作。
主要职责：
1.负责厂区招聘工作的管理和实施，确保招聘工作的合规性和高效性。
2.负责厂区员工培训计划的制定和实施，确保员工技能和知识的提升。
3.负责厂区绩效考核体系的建立和实施，确保绩效考核工作的公正性和有效性。
4. 负责厂区员工档案管理和维护，确保员工信息的完整性。
5 .负责厂区办公室日常管理和维护，确保公司办公环境的整洁和有序。
6. 负责对接厂区园区的行政管理工作，确保公司园区的安全和秩序。
7. 负责厂区6S管理的推进和实施，确保6S管理工作的高效性和落地。
8. 协助厂区厂长完成其他行政人事管理工作。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理专业或者行政管理专业，具备8年以上同岗位工作经验。
2. 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备较强的合规意识。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工和上级进行沟通和协调。
4. 具有较强的数据分析和处理能力，能够对招聘、培训、考核等数据进行分析和处理。
5.具有出色的语言表达能力和 抓住了问题的关键，能够有效地传达信息和指示。
6.有厂区行政人事管理经验者优先考虑。
（工作地：彭州工业园 包住宿和工作餐 单休 优秀者待遇从优）