岗位职责：
1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责；
2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务；
3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。
任职要求：
1、 本科及以上学历，有招聘经验；
2、具备优秀的沟通能⼒，较强的执行力，主动性，
3、学习能力强，能够快速适应新环境；
4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。