岗位职责：

2、 独立负责与第三方服务公司对接，完成员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、转移、封存等全部事宜，确保合规无误；

3、负责每月公司全体员工的考勤统计、薪酬核算、薪酬体系搭建，确保薪资的准确与按时发放；

4、独立负责公司所有岗位的招聘全流程；

5、起草、修订和完善公司的人力资源管理制度、流程及表单，并负责推动落地执行；

6、负责员工关系管理（入转调离）；

7、属于四川陶醉品牌运营管理有限公司岗位；

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、3-5年人力资源工作经验，其中至少3年以上独立负责人事全模块操作的经验。
3、具备独立、完整的薪酬核算实操经验，熟练使用Excel进行数据统计和分析。
4、具备独立对接并管理第三方社保、公积金服务机构的实操经验，熟悉所在地社保公积金政策与流程。
5、必须具备从0到1的端到端招聘经验，有较强的识人辨人能力。
6、熟悉国家及地方的劳动法律法规，具备基础的劳动风险防范意识。