出海企业文化建设经历，电力新能源行业优先
一、岗位职责
1.企业文化建设与宣传
1）围绕公司文化理念，结合跨国公司文化特点，制定具有国际视野的企业文化宣传及建设方案；
2）策划并执行年度文化活动实施方案，结合国际化需求设计多元文化融合项目，提升公司文化的凝聚力、向心力和战斗力；
3）统筹编写企业文化故事及跨国文化传播内容。
2.文化宣传管理
1）负责公司国内外文化宣传事务的沟通衔接，协调跨文化传播中的内容适配性；
2）初审并修改各子公司（含海外）的宣传材料，重点核实企业文化、关键数据及跨文化敏感信息。
3.材料撰写与审核
1）负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作，以国际化视角展现公司发展历程和文化内涵；
2）完成申报材料、领导发言材料等各类材料的撰写上报工作，满足公司在国内外业务发展中的文字需求。
4.费用与文档管理
1）负责公司各类采购费用的审核和各项活动费用的报批工作，严格把控费用支出，确保符合公司财务制度和预算要求；
2）对部门工作中下发制度、公司往来文件、合同等文档进行系统保管和整理，建立完善的文档管理体系，方便文件的查询和使用。
5.部门管理协助
1）协助部门长做好部门相关的管理与协调工作，包括制定部门工作计划、监督工作进度、组织部门会议等，推动部门高效运转。
2）对接海外团队，解决文化传播中的语言或理念差异问题。
二、任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、企业管理或相关专业。
2.工作经验：5 年以上企业文化建设或品牌宣传相关工作经验，熟悉不同文化背景下企业文化的融合与传播，具备成功落地跨文化宣传项目案例；具有大中型活动策划组织经验。
3.核心能力：
1）具备较强的文案撰写、策划能力和审美水平，能适配中英文双语工作场景；
2）了解跨国企业文化差异，能设计融合性文化方案；
3）具备项目管理经验，擅长多任务协调与跨团队合作；
4）较强的学习能力和创新意识，熟练运用AI工具，赋能工作成果；
5）具备文化宣传思维，优秀的的视频策划和剪辑能力。
4.语言能力：
1）英语达到 CET-6 及以上水平，或具备同等英语能力水平（需提供相关证书）；
2）具备优秀的英语听说读写能力，能熟练运用英语进行日常工作交流、独立撰写英文宣传材料，具备跨文化沟通能力。
5.其它要求：工作认真负责，关注细节，具备良好的团队协作精神和抗压能力，可有效协助部门长完成部门管理与协调工作。
1）拥有海外留学或工作经历者优先；
2）持有企业文化师、品牌管理师等相关专业资格证书者优先。