岗位职责:
职位名称：企业文化专家 / Culture Expert
所属部门：人力资源中心 - 组织发展部
工作地点：总部或主要业务城市（可出差）
职位使命
识别并解决组织文化痛点，重塑正向、自驱的企业文化，持续提升组织活力与员工敬业度。
核心职责
1. 文化诊断：通过问卷、访谈、跟岗等方式，快速识别文化问题并形成报告。
2. 方案设计：制定可落地的文化重塑方案，明确价值观、行为准则及配套机制。
3. 落地推动：策划并执行文化项目、活动及培训课程，推动各级管理者与员工共塑文化。
4. 评估迭代：建立文化评估指标，定期复盘并持续优化。
我们提供
• 具有竞争力的薪酬与绩效奖金
• 开放、包容、以结果为导向的工作氛围
• 覆盖全集团、多业务场景的文化变革舞台
任职要求:
任职要求
1. 学历：本科及以上，心理学、人力资源、管理学等相关专业优先。
2. 经验：5 年以上企业文化或组织发展相关经验，主导过完整的文化变革项目者优先。
3. 能力：
• 优秀的诊断、引导与沟通影响力；
• 熟悉主流文化模型及 OD 工具；
• 具备项目管理与跨部门协同能力。
4. 特质：正向、自驱，能适应多任务及快节奏工作环境。