岗位职责
1. 人员招聘：通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，与候选人沟通录用事宜，确保招聘目标达成。
2. 入离职办理：负责新员工入职手续办理，包括签订合同、发放物资、入职培训等；为离职员工办理相关手续，收回公司物品等。
3. 日常行政：维护办公环境，管理行政物资采购、收发及库存；负责文件收发、归档，组织会议、活动及商务接待。
4. 驾车外出：需持驾照，能熟练驾车前往招聘地点或办理其他行政事务外出任务。

任职要求
1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：有2年以上人力资源或行政工作经验，熟悉招聘流程及日常行政工作优先。
3. 专业知识与技能：了解劳动法律法规，熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力。
4. 驾驶技能：持有[C1]及以上驾照，有2年以上驾驶经验，驾驶技术娴熟，无重大交通事故及违章记录。
5. 综合素养：沟通能力强，具备服务意识、责任心、组织协调能力及团队合作精神。