岗位内容：
1、组织公司考勤统计并审核；
2、核算员工的薪酬福利等事宜;
3、执行并完善员工转正、异动等相关政策及流程；
4、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、社保公积金、商业保险的缴纳、核定等工作，工伤事故处理；
6、负责人事档案的建立与整理；
7、建立和加强与员工和工会的关系，提高员工对公司的忠诚度和参与度。
8、完成领导交代的其他人事相关工作。
任职要求：
1、30岁以上，统招本科或以上学历；
2、三年以上生产企业相关经验，熟悉国家相关劳动法律、法规；
3、熟练掌握word、Excel等办公软件；
4、具有良好的人际关系处理能力和沟通能力；
5.、具备较强的责任心和卓越的团队合作能力。