岗位职责：
（1）制定校区季度、月招聘计划，确定招聘需求、组织实施招聘；
（2）选择、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，组织面试与跟进；
（3）员工事务性管理（入职、转正、调动、晋升、离职、考勤、排班 薪酬核算 社保公积金 ）；
（4）规范校区行政规章制度，固定资产盘点；
（5）领导交办的其他事情。
任职要求：
（1）大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
（2）至少一年以上人事行政等相关工作经验；
（3）熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法。
（4）具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。