一、岗位职责
1. 负责公司及外派员工的薪酬核算、薪资发放，确保数据准确、发放及时；
2. 跟进员工入离职、调岗等人事变动，同步更新薪酬台账与社保增减员信息；
3. 维护薪酬管理Excel表格，运用函数、数据透视表等工具完成数据统计与分析；
4. 配合完成薪酬相关报表的编制，协助处理薪酬方面的员工咨询；
5. 遵守公司排班制度，接受偶尔的值班安排，完成值班期间的相关工作。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先；
2. 技能：熟练使用Excel及各类办公软件，掌握VLOOKUP、数据透视表等常用功能；
3. 年龄：35周岁及以下；
4. 经验：有薪酬核算、人事基础工作经验者优先，具备劳务行业相关经验者更佳；
5. 素质：工作细致严谨，有责任心，具备良好的数据敏感度和沟通协调能力。
三、薪资福利
1. 薪资：4000-4500元/月；
2. 试用期：1-3个月，试用期薪资按约定执行；
3. 社保：转正后缴纳五险；
4. 工作时间：上8点半下5点半，双休，