岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源工作。
2. 协助总经理处理日常事务，负责总经理的日程安排、文件起草与公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
3. 参与公司重大决策，提供人力资源方面的建议和支持；
4. 根据领导指示起草文件，PPT制作等工作。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2. 5年以上人力资源管理工作经验，2年以上总助工作经验。
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则；
4.较强的思维判断能力，出色的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；
5.较强的职业素养和敬业奉献精神，责任心强；
6.有咨询行业工作经验优先。
要求会开车，需要跟领导出差。

周末双休（这个可以保证），有一个轮值班，，六个人轮一轮。每星期六有一个人值班一天。