直属上司:总经理，副社长
下属:30人+(财务:10人，人事总务:8人，其他若干)
1)负责公司对外公共关系的协调，构筑与各职能部门的良好关系;负责突发事件的预案及处理;
2)主持总务部(财务、人事、总务、采购、安全品质、MIS)的日常运营工作:
3)修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程:
4)制定公司行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制;
5)制定本部门的工作计划，协调各岗位的具体工作，建设和发展优秀的管理人才:
6)根据公司经营方针，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，提升部门工作效率，提高员工满意度;
7)完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1)至少十年以上跨国公司或大型集团公司财务人事总务管理经验:
2)良好的政府关系:熟悉国家及上海的相关各项法规政策:
3)本科以上学历大优先;
4)精通日语(读、写、说，无障碍交流):
5)抗压能力强;具备优秀的沟通协调能力、判断力、交涉能力、问题解决能力、强大的执行力
以及丰富的人员管理经验;
6)具备良好的职业素养、品行端正、诚实守信、遵守法律法规及公司内部的各项管理规定
7)熟练运用OFFICE办公软件(Word/Excel/Powerpoint/Internet)