岗位职责:

【综合管理】：制定并完善行政管理相关制度，并推动标准执行落地；
【后勤管理】：
1、具备企业宿舍/食堂统筹管理经验：可独立制定并迭代宿舍/食堂管理制度，监督各项目落地执行。建立标准化后勤台账，月度更新、确保数据准备；通过宿舍入住率、食堂费用支出、能耗、后勤满意度等关键指标，定期输出分析报告，反向优化后勤管理策略。
2、总部仪表环境管理
主导制定并动态迭代员工着装规范，建立日常巡检与纠偏机制；统筹办公区域规划与空间优化，持续提升场所利用率；负责办公设备、家具、绿植等资产的周期管理，实现采购、调配、维保、报废闭环可控。
【行政物资与固定资产管理】
建立并持续迭代资产管理办法，统筹全公司行政物资与固定资产的全生命周期管理；组织定期资产盘点，确保账、卡、物 一致；通过闲置预警、调拨共享、报废评估等手段，实现物资利用率最大化、资产价值最优化。
【行政物资采购管理】
主导行政物资选品与供应商管理：精准洞察需求、持续优化SKU结构；建立并动态维护合格供应商库，组织招标谈判、绩效评估与风险汰换。
【工会事务统筹】
对接集团工会，统筹工会福利政策落地，收集、审核并报销各项福利；负责策划、组织、执行工会活动方案，把控预算、流程与合规，确保员工满意度与集团要求双达标。

职位要求：
1.年龄28-40岁，本科及以上学历
2.具备 5年以上综合管理经验，熟悉行政、采购、后勤、资产管理等工作。
3.具备良好的组织协调、沟通及应急处理能力，能高效统筹多方事务。
4.责任心强，工作细致，学习能力强，能适应高强度快节奏工作。
5.有良好的书面表达能力及写作功底，精通Excel、word、PPT,有较强的数据分析和报告能力；