岗位内容：

1、负责招聘文案的撰写，招聘渠道的维护和更新；总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

2、协助上级建立并优化培训体系，负责培训项目的实施并持续改善，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；监督绩效考核周期性运行，指导各部门开展绩效沟通与反馈。

任职条件：

1、本科学历，27岁以内，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、1-3年人力资源工作经验，对招聘/培训/绩效等模块具有实操经验，熟悉工作流程，可独立实施；

3、形象良好，具有较好的沟通表达能力以及一定的组织、计划、协作、执行能力。

福利：

双休+五险一金+7.5小时工作制+年假+法定节假日+年终奖+员工食堂+员工体检+培训+团建……

面试地址：管城区乔家门路30号锦荣商贸城A座6楼综合管理中心