职位描述
职位：HR岗位职责：
- 招聘配置：根据公司业务需求制定招聘计划，完成职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程；拓宽和优化招聘渠道，优化招聘效率；负责新员工入职手续办理及试用期跟踪；
- 员工关系管理：处理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案；解答员工咨询，协调员工冲突，提升员工满意度；组织员工活动（如团建、生日会等），推动企业文化落地；
- 培训发展：协助制定培训计划，组织内部培训或协调外部培训资源；跟踪培训效果，协助员工职业发展规划；
- 完成领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
- 本科及以上学历；
- 有自驱力，积极主动，抗压能力强；
- 逻辑清晰，责任心强，能适应多任务处理；
- 具有良好的沟通能力、保密意识及团队合作精神；
- 3年左右工作经验，有工业自动化行业工作经验的优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕