岗位职责​
1、招聘岗位发布：在各大平台及时、准确发布招聘信息，优化职位描述与要求，提升曝光度与点击率。​
2、简历筛选：依标准筛选、分类简历，电话核实候选人意向与基本信息，提供有价值推荐。​
3、入职跟进：参与入职流程，准备资料、引导新员工完成入职，收集反馈以提升入职体验。​
4、其他支持：协助人力数据统计分析，参与项目、活动筹备执行，完成临时交办任务。​
任职要求​
1、教育背景：本科及以上在校学生，人力、工商、心理学等相关专业优先。​
2、实习时长：能连续实习 6 个月以上，每周至少 4 天出勤。​
3、技能要求：熟练使用 Office 软件，具备良好沟通、人际交往能力，学习能力与责任心强。​
4、素质要求：工作细致耐心，有团队协作精神，对人力工作兴趣浓厚，愿深入学习发展。