岗位职责：
1、根据组织架构及岗位要求，规范性的实施招聘工作，包括制定招聘计划、简历筛选、面试、入职等工作，并建立后备人才储备库；
2、负责公司内部培训及员工活动工作，负责薪酬福利的事务性工作等；
4、负责日常人事管理工作、档案管理、报表管理等；
5、负责员工入职、转正、调动、离职、合同、奖惩、考核等手续流程办理；
6、人事相关报表制作、提报，如组织架构、招聘月报、花名册、人事月报等；
7、负责项目行政、工商等工作的开展；
8、完成领导交办的任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，熟练掌握劳动法及社保相关法律法规；
3、房地产、商管、物业等行业优先；
4、能够熟练的操作办公软件；
5、有良好执行力，善于沟通。