1.战略规划与执行：协助董事长负责公司战略规划的制定与落地，结合行业发展趋势、市场动态及公司实际情况，明确企业中长期发展目标，制定切实可行的战略实施方案，并带领团队推动执行，确保公司战略目标如期实现。

2.经营管理与项目完成：统筹公司整体经营管理工作，涵盖行政、财务、人事、工程管理等各个环节，建立健全高效的经营管理体系；对公司全部工程项目负责，确保工程项目保质保量安全完成。

3.团队建设与人才培养：搭建高水平核心管理团队，优化组织架构与人才梯队建设；建立完善的人才选拔、培养、激励与考核机制，激发团队成员的工作积极性与创造力；营造良好的企业文化氛围，提升团队凝聚力与战斗力，为公司发展储备核心人才。

4.内部管理优化与风险管控：持续优化公司内部管理流程与制度，提升运营效率，降低运营成本；建立健全风险防控体系，对经营风险、财务风险、合规风险等进行有效识别、评估与管控，保障公司稳健运营。

5.外部关系协调与资源整合：负责与政府部门、合作伙伴等外部机构建立良好沟通与合作关系；整合内外部优质资源，为公司发展提供有力支持。

1.学历背景：具有本科及以上学历，工商管理、经济学、工程管理、土木工程等相关专业优先。

2.工作经验：

◦ 具有 8 年以上企业管理工作经验，其中至少 3 年以上同行业或相关行业高管（如副总经理、总经理等）任职经验；

◦ 有工程类相关工作经验者优先（如工程建设、水利市政、矿产能源、新能源工程等领域），熟悉工程行业的业务流程、技术规范、市场动态及政策法规。

3.能力素质：

◦ 具备卓越的战略思维与决策能力，能够准确把握行业发展趋势，制定科学合理的企业战略与经营计划；

◦ 拥有出色的领导力与团队管理能力，善于搭建团队、激发团队潜能，能够带领团队高效完成工作目标；

◦ 具备较强的经营管理能力，熟悉企业财务管理、人力资源管理、市场营销管理、工程管理等方面的知识与技能，能够有效控制成本、提升效益；

◦ 具有优秀的沟通协调能力与谈判能力，能够与内外部各方建立良好关系，高效解决合作与运营过程中的问题；

◦ 具备敏锐的市场洞察力与风险防范意识，能够及时应对市场变化与潜在风险，保障企业稳定发展。

◦ 具有丰富的行业内外人脉关系资源，掌握丰富的信息资源和渠道优先考虑。

4.职业素养：

◦ 具有强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与发展理念，愿意为企业长期发展投入精力；

◦ 具备良好的职业道德与商业信誉，无违法违规、失信等不良记录；

◦ 能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与执行力。

1.薪酬体系：基础工资+岗位工资+绩效工资+年终分红 ，具体薪酬面议。

2.福利保障：缴纳五险，周末双休，法定节假日，包住，餐补，出差补贴等。