应聘要求：

1、需掌握行政管理、人力资源管理等专业知识，熟悉国家劳动法规及社保政策，具备办公软件操作能力（如Word、Excel、PPT等）。 ‌

2、3-5年行政或人事管理经验，有中型企业任职经历者优先。具备同等职位管理经验。 ‌

3、本科及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理等相关领域。 ‌