1.本科及以上学历，行政管理、公共管理、法律等相关专业优先;

2.至少8年以上相关行政管理工作经验；

4.拥有人力资源管理师职称;

5.具备良好的沟通协调和管理能力;

6.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程。

{岗位职责}:

1.负责企业相关体系认证工作；

2.负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施;

3.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司证件执照的检审验工作等;

4.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;

5.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;

6.负责办公室预算的合理支配;

7.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;

8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;

9.完成领导交代的其他任务。