岗位职责：
‌1.人员招聘‌：根据公司业务需求进行人员招聘，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
2‌.文档管理‌：负责劳动合同、保密协议以及各类人事文档的管理。
3‌.离职处理‌：负责离职员工的相关工作交接处理。
4‌.行政工作‌：负责公司的部分行政工作，如文件扫描打印、管理公司接待区域卫生环境等。
5‌.节假日安排‌：协助各部门做好节假日期间的工作安排‌
6统计考勤的计算，工资的核算与发放。
7.员工关系‌：解答员工人事政策咨询，协调处理劳动纠纷‌
8.工作时间
早上9.30下午6.30。 周末双休
岗位经验：
之前做过电销公司人事优先录取。