岗位职责：
- 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
- 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
- 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
- 协助制定并执行公司人事管理制度
- 完成上级领导交付的其他相关工作

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
- 2年以上人事相关工作经验
- 熟悉劳动法及当地相关法律法规
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力