岗位职责：

1、协助制定和完善公司人力资源相关规章制度、管理办法及相关管理流程；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训、员工关系等人力资源工作；

3、公司绩效管理及推进；

4、协助总经理推进公司业务；

5、其他人事行政相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验优先；

3、有国际贸易、跨境电商等行业工作经验优先；

4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。