岗位职责：
1、负责建立健全的公司管理规章制度，协助上级完成各部门岗位职责说明书，督导及审查；
2、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、社保手续及员工考勤。
3、协助上级完成公司员工绩效考核工作；
4、负责公司行政档案、固定资产、办公用品的采购、库存、领用管理等工作。
5、负责公司集体活动的策划与组织实施。
6、负责办公室日常行政事务管理。
7、服从公司领导交办的其他工作事项。
任职要求：
懂得基础办公设备的调试和维修
1、大专及以上学历，人事行政相关工作经历2年以上；
2、逻辑思维能力强，会使用电脑办公软件，熟练使用office办公软件。
3、具有较强的工作责任心，沉稳、执行能力强，有良好的团队合作精神，服务意识，有良好的沟通能力，有抗压能力。
薪资待遇：4K-6K