岗位职责
1、深入理解所负责跨境业务部门的业务进展，人力资源现状和业务部门的战略部署，为业务部门的战略落地提供建议、规划，并参与实施，提高人员效率及组织效率;
2、负责完善业务部门人力资源的制度、流程体系，提升人力资源运作效率，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、负责团队各类岗位及关键岗位的人才招聘工作，依据各业务部门特点，提供有针对性的人资执行方案;
4、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;
5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长和业务团队的管理效能，承接公司HR团队战略，并深化落地，协助业务部门提升组织绩效;
6、协助推动业务人才发展通道建设并优化，通过组织人才盘点、设立关键人才培养计划、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;
7、配合公司文化价值观的传播和落地，为业务建立沟通渠道，促进HRBP成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带。

任职要求
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业毕业;
2、有3年以上规模的跨境电商公司HRBP工作经验优先;
3、熟悉人力资源三支柱管理模式，善于驱动和自我驱动，对外高效协作并取得结果，擅长支持目标落地全链路;
4、具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强;
5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成结果。

落地深圳的子公司，需要一个创建初期可以全身心投入的HRBP为导向的人资主管，抗压能力强，善于沟通和贯彻公司业务逻辑，辅助督导各业务主管完成绩效、跨越目标！

采泽是一家以国际IP周边产品海外销售为主要业务的跨境电商企业，也是目前国内唯一一家最具规模，拥有正版授权的跨境电商企业。公司目前拥有迪士尼、漫威、环球、华纳、日漫、美剧、游戏等众多国际IP的海外经销权，与众多跨境电商平台均有很好的资源配比。总公司位于青岛，与深圳开立分公司，重点在扩展内容向电商平台以及小众平台的开发业务上，希望有志之士加入我们。

公司福利待遇一直在行业中属于中上游，底薪加提成的基础上，双休、年终奖、定期团建等，公司创始人从事跨境电商十八年，曾担任速卖通大学高级讲师，拥有丰富经验和人脉，待人亲和，学术派老板。