岗位职责：
1. 负责公司人力资源模块的管理工作，处理公司管理过程中的人事问题；
3. 负责员工的入职，转正等相关手续办理；
4. 负责部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理；
5. 负责策划部门文化活动、员工福利发放等管理工作；
6. 协助管理部门各项费用；监管部门考勤，做好员工关怀；
7. 协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动；
8. 完成领导交代的其他工作。

岗位要求：
1. 25-35岁，大专以上学历，人力资源或管理相关专业；
2. 5年及以上人力资源工作经验，50人以上企业同岗位人力资源管理经验优先;
3. 优秀的沟通表达、协调能力，拥有团队合作精神。