岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及组织架构优化，提升人力资源效率；
2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及录用决策，确保团队人才供给；
4、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围；
5、负责员工培训与发展，提升团队整体能力，支持公司战略发展。
任职要求：
1、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规；
2、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能处理复杂的人事问题；
3、具有较强的责任心和事业心，能够承受工作压力；
4、对珠宝行业有一定了解，优先考虑；
5、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。