岗位职责
1.负责员工入离职、考勤、社保等基础人事手续的办理与档案维护。
2.协助组织招聘，包括简历筛选、面试邀约、入职引导等基础工作。
3.整理人事相关数据，制作报表，确保信息准确无误。
4.协助开展员工培训、团建等活动的前期准备与后勤支持。
5.负责公司人事制度、通知的传达与归档，以及办公用品的申领与管理。
入职要求：
1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.经验：有1年及以上人事或行政相关工作经验者优先，应届生可培养。
3.技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。
4.素质：细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识