职位描述:
1、负责公司人事档案管理、人员招聘管理、员工培训、员工关系管理等工作；
2、负责组织面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等专业；
2、 1-2年工作经历，有经验者优先；
3、熟悉人力资源工作几大模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。